La sociocracia nos aporta afinadas herramientas de diseño organizativo que favorecen la emergencia de la inteligencia colectiva, la responsabilidad individual, y el principio de cooperación y participación frente al de competencia y acaparación del poder.
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Autor | Gilles Charest |
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Portada | Ver portada |
Editorial | Cauac |
Año | 2018 |
Idioma | Castellano |
Encuadernación | Rústica |
Nº de páginas | 250 |
ISBN | 978-84-948279-0-7 |
Tamaño | 15 X 21 cm |
Blanco y negro / Color | Blanco y negro, gráficos |
Gilles Charest es un pionero en el desarrollo de organizaciones en Canadá. Acreditado como experto en modo de gobernanza sociocrática, es socio principal de TSG (The Sociocracy Group) y presidente de TSG division Sociogest. Es también director de l’École Internationale des chefs. Licenciado en relaciones industriales y titular de un MBA, trabaja desde 1971 como coach, formador y asesor experto en el desarrollo de organizaciones. Como empresario, Gilles Charest creó y gestionó durante 10 años la primera escuela privada de formación de directivos y consultores de empresa en Quebec.
Desde 2003, Gilles Charest preside el desarrollo de l’École Internationale des chefs, dedicada a la difusión de los principios del modo de gobernanza sociocrática. La meta de esta escuela es participar en la formación de líderes capaces de llevar a cabo las transformaciones necesarias para una gestión más humana y más respetuosa de las personas y del entorno en los sectores de la vida económica, social y cultural. Gilles Charest interviene en Canadá y a nivel internacional ante organizaciones tanto privadas como públicas, pequeñas y grandes, así como ante colectividades territoriales para asistirlas en su desarrollo. Sus intervenciones se centran esencialmente en sostener a los dirigentes y sus colaboradores para vivir y trabajar mejor juntos. Sus esferas de competencia son variadas : coaching de dirigentes, planificación estratégica, comunicaciones y toma de decisiones, dirección del cambio, gestión de la sucesión, gestión de la actuación, resolución de conflictos y desarrollo de los equipos en el lugar de trabajo.
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